近年来，黔东南苗族侗族自治州黄平县新州镇黄飘村立足村寨实际，以党建为引领，创新推行“种状元树、倡新风尚”举措，将“状元林”建设与文明传承、基层治理深度融合，以小举措破解大难题，让“状元林”从一片绿植，蜕变为涵养文明新风、凝聚治理合力、传承民族文化的重要载体，走出了一条独具特色的文明治理之路。

曾经，黄飘村深受大操大办、人情攀比之风困扰，尤其是升学宴攀比现象突出，各种巧立名目的酒席让村民苦不堪言，不仅加重了群众的经济和精力负担，还冲淡了崇文重教的初心，间接影响村寨和谐稳定，成为基层治理的一大痛点。为破解这一难题，2020年，村“两委”发起成立“黄飘村奖学公益基金”，倡导“不办升学宴，改种状元树”，这一贴合苗寨实际的倡议迅速得到全体村民的积极响应，成为该村破解陈规陋习、培育文明新风的突破口。

以“状元林”为抓手，黄飘村逐步推动文明新风落地生根，实现从“比排场”到“比育人”的深刻转变。该村明确规定，考入大学本科以上的学子，均可在“状元林”亲手种下属于自己的树苗，以植树寄愿替代设宴庆贺，以公益助学替代人情往来，既为村民卸下了请吃、送礼的沉重负担，又守住了崇文重教的初心。4年多来，全村累计减少升学宴百余场，节约资金超百万元，这些节约下来的资金全部投入到奖学助学和教育设施改善中，形成了“节约人情开支、助力教育发展”的良性循环。如今，走进黄飘村村民家中，堂屋正中最显眼的位置多挂着孩子的大学录取通知书，成为村寨里新的“比拼”对象，“闲扯声少了，读书声多了；攀比跟风少了，学业讨论多了”的新风尚蔚然成风。

“状元林”不仅是文明新风的载体，更成为破解基层治理难题、凝聚群众合力的“连心桥”。该村坚持群众主体地位，依托院坝协商、火坑会等接地气的平台，围绕“状元林”树木补植、品种选择、长效管护，以及奖学基金管理、文明习俗规范等议题，广泛征求意见，让群众真正参与到村寨治理的全过程。针对“状元林”树木不足、“状元亭”资金短缺、村民参与度有待提升等问题，村“两委”多次组织协商会，引导村民主动建言献策，乡贤带头捐赠资金，村民自愿参与管护，形成了“众人的事情众人商量、众人的事情众人办”的治理格局。

文明新风的培育，推动基层治理效能持续提升。黄飘村以“状元林”为纽带，将文明传承与基层治理深度融合，修订完善村规民约，把“种状元树、倡新风尚”相关要求纳入其中，引导村民自觉摒弃陈规陋习；成立志愿服务队，常态化开展环境整治、帮扶济困、政策宣讲等活动，带动各族群众共同参与村寨建设；自2024年起，每年举办“状元文化节”，组织高考上线学子植树、领奖，传承崇文重教传统，进一步凝聚村寨向心力。这些举措不仅化解了邻里矛盾、凝聚了群众共识，更让基层治理从“被动应对”转向“主动作为”，实现了文明新风与基层治理双向赋能。

如今的黄飘村，“状元林”已绿意盎然，每一棵树苗都承载着学子的梦想与村寨的期许，也见证着该村文明传承与基层治理的丰硕成果。近5年来，这个村寨已走出120余名大学生，2025年本科上线率达89.5%，一本上线率56.8%，其中10余人进入“双一流”高校，“状元林”成为黄飘村崇文重教的标志性品牌。村党支部书记潘秀煌感慨道：“过去最贵的是人情债，如今最金贵的是这些树。”学子潘晓燕更是坚定地表示：“今天我是受奖励的学子，明天我要成为资助奖学金的一分子。”这种重视教育、感恩回馈的良性循环，正成为该村文明传承的生动写照。

黄飘村以“状元林”为抓手，将文明新风培育与基层治理有机结合，既破解了陈规陋习带来的治理难题，又传承了崇文重教的优良传统，让文明新风从“干部要求”变为“群众追求”，为民族地区基层治理提供了可借鉴的实践样本。