三都自治县：跨越千里的“红色家园”

在浙江省湖州市安吉县的工业园区、街头巷尾，生活着2.2万名来自黔南布依族苗族自治州三都水族自治县的务工人员。2023年4月，三都自治县驻安吉流动党员党支部正式成立。仅有6名在职党员的支部，联系着64名流动党员，服务着2.2万名三都籍务工人员——他们把支部建在他乡，把服务送到门口，为水乡儿女筑起了一处“红色家园”。

主动“敲门”找党员，他乡筑牢红色堡垒

“我们虽在他乡，但党组织就在身边。”这是三都籍务工人员常挂在嘴边的一句话。

支部成立之初，面对2.2万名务工人员分散在安吉县各地、流动性大的现实，6名党员没有等靠要，而是主动“敲门找党员”。他们利用周末和夜晚，跑企业、进车间、访出租屋，一家一家摸排，一个一个登记，建立起64名流动党员的信息档案。

不仅如此，党支部主动融入当地，与安吉县递铺街道、康山村党组织深度共建，打造“康山新居民融合发展服务中心”，创新建立“三会四队”工作机制——新居民理事会、议事会、联建会，以及流动支部、平安卫队、矛调分队、稳岗就业队。穿上“红马甲”的党员，成了安吉社区治理的生力军；安吉县的党员干部，也成了三都群众的“贴心人”。

该支部还推行“1+1+3”结对帮带机制：1名驻外干部联系1个片区农民工党员，1名流动党员联系3名农民工发展对象。2025年，共培养农民工入党积极分子和发展对象81人。在党员的示范带动下，累计带动200余名群众稳定就业，实现了“党员带头、群众跟上”的良性循环。

精准推送5.6万个岗位，技能培训让群众端上“技术饭碗”

“以前打工靠体力，现在打工靠技能。”三都籍务工人员老韦在安吉县一家外贸企业做缝纫工多年，支部联合安吉科达职业技能培训学校，免费为他提供缝纫工技能等级证书培训。拿到证书那天，他激动地说：“有了这本证，我心里踏实了，工资也涨了。”

就业是民生之本。面对外贸形势波动对企业用工的影响，支部主动出击，协同县人社局深入湖州市、绍兴市等地20余家企业，开展常态化用工监测。成立以来，精准推送就业岗位5.6万个。

每年春节、端节期间，支部协调两地人社部门安排“返岗专车”，设立“平安返岗”党员示范暖心服务点。清晨五点，党员志愿者们就在车站等候，为老乡们递上热茶、核对车票信息，确保大家“出家门、上车门、进厂门”，一路无忧。

与此同时，支部大力实施“技能+学历”双提升工程，启动成人免费高中学历提升工程，联合培训机构开展缝纫、电焊、叉车等技能培训。自成立以来，累计培训400余人次，推动“体能型务工”向“技能型务工”转变，让更多务工群众稳稳端上了“技术饭碗”。

跨域协同守护权益，“双语”普法化解纠纷600余件

支部依托安吉——三都公共法律服务跨区域协作示范站和三都自治县驻安吉人民调解委员会，整合驻地志愿律师、三都“双语”专职律师、基层法律服务工作者等专业力量，建立“统一受理、分级处置、跟踪督办、闭环办结”的维权机制。成立以来，累计受理各类诉求600余件，成功化解薪酬拖欠、工伤纠纷、劳资冲突等重点难点问题。

支部还组织普法宣传进企业、进车间、进宿舍，用水语+汉语“双语”讲解劳动合同、工资支付、工伤保险等知识。一张张普法折页、一次次耐心解答，让务工群众从“怕维权”变成“会维权”，真正实现了“小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交”。

8个微信联络群架起“连心桥”，56项业务“跨省通办”

“每逢佳节倍思亲。”对于在外务工的人来说，节日是最想家的时候。支部不仅在春节、端节期间组织民族文化活动，还积极协调当地支持各族群众举办端节庆典。铜鼓敲起来、水歌唱起来、马尾绣亮出来，安吉的广场上，水族同胞与当地群众载歌载舞，其乐融融。

支部建立了8个微信联络群，每村明确一名村干部负责信息联络，构建起驻外站点与群众的“连心桥”。依托“省+市+县”三级联动机制，促成三都自治县与浙江省13个县（市、区）开通56项“跨省通办”业务，参保登记、异地就医、新生儿入户等高频事项，在安吉县就能“一站式”办结。

“以前办个事要来回跑几天，现在十几分钟就搞定。”群众纷纷点赞。

更让人感动的是，支部积极争取安吉县社会各界支持，累计为困难务工人员争取春节慰问金1.5万元，为未成年人解决临时困难救助1.23万元；组织20余名困难家庭学生免费参加杭州“看世界”夏令营活动；为28户困难家庭儿童提供帮扶资金及物资1.3万余元。一笔笔善款、一件件物资、一次次走访，汇聚成他乡最温暖的家乡情。

从三都自治县驻安吉流动党员党支部，正在他乡的土地上，书写着新时代流动党建的温暖答卷。他们用行动证明：党旗飘扬的地方，就是家。

来源：三都自治县融媒体中心