由中国人才杂志社主办的“2025 年（第七届）全国人才工作创新案例征集评选活动”结果近日公布。贵州省毕节市委组织部报送的《创新骨干培育长效机制——推动本土人才“破壁出圈”》获评最佳案例，毕节职业技术学院报送的《“三链循环共生”让乌蒙工匠之师“出山”变“出众”》入选优秀案例。

（图片来源：云上毕节）

毕节市委组织部的案例核心“骨干培育工程”，依托市外专家建工作室、推“1+N”帮带，已在教育、医疗、科技领域见效，在引领经济社会高质量发展方面交出了有效答卷。

（图片来源：云上毕节）

毕节职业技术学院立足当地资源禀赋和发展需求，创造性构建“教育链——产业链——人才链”循环共生的工匠型师资培养新模式，探索出一条“小切口破题、深层次改革、强辐射带动”的人才工作新路径。目前，已组建4个市域产教联合体、6个产业学院，培养超2000名订单班学生，近三年毕业生去向落实率超95%。

据悉，此次评选于今年3月启动，共收案例1200余篇，最终评出优秀组织单位12个、最佳案例50篇、优秀案例100篇。