今年初，由贵州电子科技职业学院、北京中航信柏润科技有限公司共同发起，中国通信工业协会数据中心委员会组织，联合二十余家行业权威机构与企业共同编制的《数据中心基础设施运维工程师能力要求与等级评价规范》（以下简称“标准”）团体标准正式发布。该标准填补了数据中心基础设施运维领域人才评价空白，为正处于爆发式增长的数字化产业提供了清晰、统一的人才能力标尺。

标准破除人才评价“中梗阻”

随着数字经济的蓬勃发展，数字经济算力已成为社会经济增长的关键生产力。数据中心作为信息技术行业发展的基石，是数据信息的集中处理、存储、传输、管理及交换的一整套设施，其基础设施运维是保证数据中心安全、稳定运行的必要力量。

标准自立项以来，经过征集、召开多次研讨会与评审会等程序，广泛征求各方意见，通过反复讨论、逐步完善标准内容后正式发布。规定了数据中心基础设施运维工程师等级划分、不同等级的能力要求与评价方法，明确了数据中心基础设施运维工程师应具备的专业技能、知识结构和职业素养，为运维工程师职业成长提供了清晰的路径和指导；通过等级评价，客观反映运维工程师的专业水平，为企业选拔、培养和激励人才提供科学依据。

清晰勾勒人才成长新路径

随着“东数西算”等工程全面推进，数据中心作为算力基础设施的核心，其规模与复杂性急剧增加。同时，专业运维人才的短缺已成为制约行业健康发展的瓶颈。传统依赖经验和个人能力的评价方式已无法满足产业对人才规模化、标准化培养的需求，标准的发布正是着力系统化解决这一痛点，为企业选人、用人、育人提供新范式。

标准为从业者描绘了一张清晰的职业能力图谱与成长阶梯，系统定义了运维工程师应具备的专业技能、知识结构和职业素养。在专业技能上，覆盖了基础设施从供配电、暖通与空调、消防安全到弱电系统管理的全生命周期运维能力要求。在知识结构上，强调对数据中心整体架构的理解、运维管理体系与流程的掌握，以及应急处置等安全专业知识。在职业素养方面，关注工程师的责任心、沟通协作能力和持续学习意识。通过等级评价，让工程师的专业水平得以客观量化，为他们规划职业生涯、实现技能晋升提供了明确的指引。

加速“数实”深度融合发展

标准的正式发布，与行业大力推进的“数维工匠”培养项目产生了深度共鸣与协同。作为牵头主编单位之一的贵州电子科技职业学院，正是“数维工匠”培育的先行者，该校与华为公司共建的华为ICT产教融合创新实训基地，已建成包含10个实训室、1个真实数据中心的庞大教学平台，该基地“让学生不出校门就可以学习大型数据中心的构成及功能”，并已累计培养近3000名大数据技术技能人才。

标准为产教融合项目提供了权威的课程设计依据和教学成果评价标尺，学校依据标准中的能力模型，优化实训内容，确保培养的人才与行业最新需求无缝对接；标准中倡导的工匠精神——对技术精益求精、对细节一丝不苟、对工作执着专注——也与“数维工匠”的内涵高度一致，这种精神是推动中国从“制造”向“智造”升级的核心文化要素。

共筑行业高质量发展新生态

标准不仅是一份文本，更是启动了一项系统工程，将成为连接政府、行业、院校、企业多方的人才培养共同体的关键纽带。

标准将引领数据中心行业人才建设从“自发经验式”向“标准引领式”转变。对于企业而言，标准降低了招聘和培训的试错成本，有助于建立更稳定、高效的人才团队；对于从业人员，标准破除了职业发展的模糊地带，让技能提升有章可循，让薪酬体系与能力等级挂钩成为可能；对于教育机构，标准弥合了学校教育与产业需求之间的鸿沟，使培养目标更为精准。

在贵州电子科技职业学院的实训基地里，未来的“数维工匠”们正在标准化的指导下进行演练，在全国各地的数据中心，运维工程师们开始对照新规范，规划自己通往更高技术等级的路径，标准像一把精确的尺子，测量着当下产业人才的水平，也标示出通往未来高质量数字世界的路径。

该标准发布后受到了社会广泛关注和采信，起草单位有关负责人表示，将持续以标准为本，加大宣传推广力度，积极推动标准落地和出海，推动标准在更多领域应用并实现互通互认，创立人才培养品牌，为数据中心行业输送更多专业优质人才。