在六盘水市水城区双水街道，社区民警辅警的身影已成为穿梭于街巷楼宇间令人安心的风景。他们不仅是平安的守护者，更日益成为基层治理的“当家人”。随着一项机制创新——推动优秀社区民辅警进入村（社区）“两委”班子——的深入推进，水城公安正将新时代“枫桥经验”从“警务入网格”推向“警力进班子”的深层次融合，着力编织一张根基更牢、响应更快、情感更暖的社区平安网。

危机时刻的“定心丸”

社区警务的温度，体现在危急关头的担当。去年六月的一个下午，双水派出所接到一位正在法庭外等待离婚判决女士的紧急求助，称其人身安全受到伴侣威胁。沙龙社区辅警曾晶与同事火速赶往现场。在判决结束后，他们并未止步于现场劝解，而是制定周密计划，一路护送该女士安全离开辖区，直至其与亲属汇合。这场跨越辖区的护送，将“群众安全无小事”的承诺化为坚实行动。

“看到警察出现的那一刻，我的心才落下来。”当事人的感慨，道出了警务工作在群众心中的分量。这类故事在双水派出所并非孤例：从成功调解持续数月的租房漏水纠纷，避免矛盾激化；到历时半年耐心疏导，帮助情感受挫的外省女子重拾生活信心、安全返乡。驻社区警力始终坚守“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”的一线防线。今年以来，仅曾晶所驻社区警务室已成功化解各类矛盾纠纷150余起，有效防止了“民转刑”案件的发生。

青春力量注入社区“枫”景

基层警务的活力，需要新鲜血液的持续注入。“95后”建业社区民警蒋让琴，便是这股青春力量的鲜活代表。

“社区警务没有捷径，就是靠脚步丈量，用心倾听。”到岗短短数月，她独立走访230余户，摸清社区底数；她的警务包里常备便民物品；她的工作台账记录着调解101起纠纷、开展超500次场所安全检查、为群众代办60余件业务的扎实成绩。她还积极建立多个警民联系群，利用新媒体让警务服务时刻在线。

“蒋让琴将年轻民警的朝气与社区警务的细致结合得很好。”双水派出所相关负责人表示，她的快速成长，不仅源于个人勤奋，也折射出派出所“传帮带”机制的有效性，意味着守护社区的青春力量正在茁壮成长。

“警官”兼“村官”的治理跃升

如果说担当是“大树”，青春是“活水”，那么机制创新则是决定平安森林能否根深叶茂的“土壤”。推动优秀警务人员进入“两委”班子，旨在实现基层治理的三个关键跃升：职责之变，从“参与者”到“主责者”， 警力从治理“协同方”变为“责任方”，能将平安建设要求源头植入社区决策；效能之变，从“信息孤岛”到“治理枢纽”，打通警务与村务信息壁垒，高效统筹各方力量，实现风险预防前移；关系之变，从“管理服务”到“共生共治”，警民关系升华为“共建家园的伙伴”，极大增强社区凝聚力。

这一机制的实效，在社区辅警杨万龙的工作中得到鲜活体现。2025年4月，他从案件队转岗，成为广场、明硐、建业三个社区的专职调解员。转岗后，他快速深入走访，调解纠纷百余起，迅速融入新角色。

他的工作充满智慧与韧性。2025年6月，广场社区马鞍组因停车费问题矛盾激化。杨万龙深挖症结，发现是沟通与信任缺失。他耐心分头沟通，促成双方坐下协商，成功化解纠纷；同年7月，一小区综合楼排污管道漏水纠纷陷入僵局。杨万龙通过错时走访联系所有住户，在调解僵持时，协调社区引入专业人员，创造性提出“改道分流、费用分摊”方案，圆满解决了这一“老大难”问题。

“我们的目标，是最大限度防止小事拖大、大事激化。让警力深度融入基层组织，就是为了在源头和最前端筑牢平安根基。”水城区公安局相关负责人表示，这与“派出所主防”的现代警务理念深度契合。

随着“藏蓝”身影日益融入“社区红”的组织肌理，警察职责与村官使命在实践中交汇合一。一幅以“基础牢、出事少、治安好、党和人民满意”为底色的基层治理新“枫”景，正在康养水城逐渐绘就。在这里，平安是看得见的屏障，治理是感受得到的温度。水城公安的探索，让“警民一家亲”的深厚情谊，在新征程中焕发出持久而温暖的生命力。