山海不为远，协作谱新篇。近日，佛山市高明区与黔东南州施秉县2026年东西部劳务协作暨春风行动专场招聘会在施秉县城举行。这场跨越千里的“春日之约”，既是两地深化东西部协作的生动实践，也为巩固拓展脱贫攻坚成果注入强劲动能。

430余个岗位送到“家门口”

上午9时，施秉县城步行街人头攒动。高明区13家优质企业带来机修员、技术工艺员、电工等430余个就业岗位，月薪普遍在4000元至8000元之间。求职者们仔细询问岗位要求、薪资待遇，招聘人员耐心解答，现场气氛热烈。

“今天计划招三四十人，目前有十多人达成意向。”高明基业冷轧钢板公司人事主管何小姐说，这是企业连续第二年到施秉招聘，“施秉群众勤劳踏实，我们非常愿意继续合作。”

现场设置政策咨询、职业指导和简历投递区，为求职者提供“一站式”服务。当天进场求职超过600人，达成就业意向120余人。

从“输血”到“造血”的双向奔赴

东西部劳务协作，一头连着东部企业用工需求，一头连着西部群众就业期盼。近年来，高明与施秉持续健全劳务协作长效机制，通过“订单式”培训、专场招聘、“点对点”返岗输送等方式，搭建人力资源精准对接桥梁，推动劳务协作从“单向输出”向“双向奔赴”转变，从“输血式帮扶”向“造血式赋能”升级。

“我们不仅要把岗位送到施秉，更要把服务做到位。”高明区人社局就业创业中心副主任刘素媚介绍，高明地处粤港澳大湾区核心圈，产业发展势头强劲。为了让施秉务工人员“来得了、留得住、发展好”，当地在子女入学、返乡返岗接送等方面持续发力，切实解决后顾之忧。

让协作成果惠及更多群众

就业是最大的民生。作为劳务输出地，施秉县始终把稳就业摆在突出位置，坚持“外出务工”与“就近就业”两手抓，通过深化与广东等地的劳务协作，持续拓宽就业渠道、提升就业质量。

“这次招聘会不仅岗位多，还有专人指导，让我们心里更有底了。”一位达成就业意向的施秉青年说，他看中了高明一家企业的技术岗位，“有政府牵线搭桥，外出务工更安心。”

从珠江之滨到㵲阳河畔，一场招聘会连接起两座城市的深情厚谊。东西部协作，不仅是资金、项目的帮扶，更是理念、机制的融合。高明与施秉的实践用心用情、精准务实，让东西部协作成为群众增收的“助推器”、乡村振兴的“加速器”、共同富裕的“连心桥”。