3月30日，我省发布激励农技人员创新创业行动2026年度榜单，包含72个基础性示范服务榜单、92个创新性示范服务榜单和8个科研性示范服务榜单，吹响了农技揭榜挂帅、服务“三农”的号角。

据省农业农村厅人事处负责人介绍，今年的“揭榜挂帅”和往年相比有新的变化。从榜单来看，首先是类别更加丰富，在基础榜单和创新榜单之外，新增设置了科研性示范服务榜单，由农业经营主体出题形成，主要聚焦生产过程中遇到的技术难题，考核验收时间较其他榜单相比增加1年，延长至2年，揭科研榜单的团队需提前和对应的经营主体沟通对接，由经营主体择优确定揭榜团队。同时，在粮油、畜牧水产、经作类榜单的基础上，新增财务项目管理、防返贫监测等综合类榜单，农技人员选择性更加宽泛。其次是指标更加科学，对内容相近的榜单指标进行了合并精减，对基层反映要求过高的指标进行了调整，对难以量化的考核指标内容细化了评价标准，让农技人员服务过程更加聚焦。

铜仁市江口县怒溪镇骆象村生态茶园。

据悉，2022年以来，省农业农村厅会同省委组织部、省人力资源社会保障厅、贵州大学、省农科院组织开展激励农技人员创新创业“揭榜挂帅”，通过发榜单、揭榜单、测产验收、严格考核、通报表扬、成果运用“三优先”（评先选优、职务晋升、职称评聘）等措施，激励广大农技人员走出办公室、实验室，到田间地头、生产第一线开展农业技术服务和技术竞赛。“揭榜挂帅”连续四年写入省委一号文件，现已进入常态化推进阶段。通过技术比武、实战锤炼，一大批农技人员快速成长，为全省粮食连续增产、特色产业不断提质、农民增收致富提供了坚实的科技支撑和人才保障。