五年来，六盘水市实现城镇新增就业32.4万人，农村劳动力省外务工人数持续稳定在42万人以上，发放创业担保贷款34.58亿元，在全省率先建立市、县创业指导工作室，培育的创业指导师资队伍总量位居全省第一，工作成效显著。但还存在是服务覆盖有“盲区”、供需匹配有“温差”、是服务能力有“短板”等问题亟待解决。

“必须深入贯彻落实中央和省委关于稳就业保就业决策部署！”2月2日，在政协第九届六盘水市委员会五次会议上，蒯鹏委员在代表社会福利和社会保障界别发言时建议：

——织密网络，构建“全域覆盖、精准触达”的服务体系。实施“基层就业服务阵地强化工程”。在人口密集区、产业聚集区增设服务网点，推动服务进园区、进社区。依托党群服务中心、新时代文明实践站等平台嵌入就业服务功能。发挥村（社区）干部、网格员、劳务经纪人等贴近群众的优势，构建“市—县—乡—村—网格”五级联动服务体系。

——数字赋能，打造“智慧便捷、一体联动”的服务平台。加快打造全市统一、数据共享的“智慧就业”服务平台。一是整合资源，打通教育、人社、市场监管、农业农村等部门数据壁垒，动态汇聚政策文件、劳动者信息、企业用工需求、培训资源等，形成“就业一张图”。二是拓展功能，平台不仅要实现岗位智能匹配、政策精准推送、补贴线上申领等核心功能，还可开发视频面试、直播带岗、技能培训“云课堂”等新模块。三是加大平台应用培训和宣传推广力度，让群众和企业“指尖办事、一趟不跑”。

——精准施策，提供“因人制宜、分类帮扶”的服务供给。推动基层就业服务从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。对重点群体，建立“一人一档、一人一策”服务机制，实施跟踪帮扶。针对脱贫劳动力，加强与对口帮扶城市、东部发达地区劳务协作，有序组织输出；针对高校毕业生，开展“送政策、送岗位、送服务”进校园活动，加强就业见习和职业指导；针对就业困难人员，大力开发公益性岗位托底安置。围绕六盘水市重点产业和新兴业态用工需求，开展“企业服务日”，推广“订单式”“定向式”培训，提升人岗匹配效能。

——强基固本，建设“业务精通、作风过硬”的服务队伍。将基层就业服务队伍能力建设摆在突出位置。一是通过政府购买服务、设置公益性岗位、招募志愿者等方式，不断补充基层就业服务工作力量，确保事有人干、责有人负。二是建立常态化、系统化就业培训机制，重点培训就业政策、职业指导、平台操作等内容，不断提升工作人员专业素养和服务能力。三是完善考核激励和容错纠错机制，将就业服务成效与评优评先、绩效奖励等挂钩，激发基层工作人员的内生动力和干事热情。

——优化流程，营造“政策透明、兑现高效”的服务环境。开展“就业政策畅通行动”。一是组织力量系统梳理现行就业创业政策，编制通俗易懂的“政策一本通”“服务指南”，线上线下多渠道广泛宣传，设立政策咨询专窗、开通24小时热线提供精准解读。二是全面简化就业创业补贴申请材料与办理流程，大力推行“免申即享”“即申即办”模式，推动部门间数据共享与协同审核，缩短资金拨付周期，确保符合条件的企业和劳动者便捷快速享受政策红利。