数字化背景下提高国企党建工作效能的策略分析

为顺应时代发展，数字化成为当前国企党建工作的核心内容，它不仅能够帮助党建工作模式发展创新，而且提高了国企党组织的团队凝聚力。因此，基于数字技术，笔者提出数字化背景下国企党建工作效能的有效措施，以期为相关人员提供参考。数字化浪潮中，国有企业党建工作数字化转型不仅是党建工作发展的必然趋势，更是促使党建工作效能提升的关键举措。为此，在实际工作中，国企党建工作人员要积极转变思想，明确数字化技术对党建工作的影响，并针对当下工作中出现的问题，制定基于数字技术的解决方案，促使党建工作效能得到全面提升。

一、深刻认识数字化党建工作发展的优势

在数字化背景下，将数字化党建工作与新时代发展相适应，与国企内部深化改革发展相协调。国有企业作为党的重要组成部分，党组织成员及其工作人员需要深刻认识到数字化在未来国企发展中的价值和作用，数字化将是未来党建工作发展的主流方向，用好数字化技术将是推动国企健康发展的重要举措。例如，数字化技术运用到企业生产部门，与之相关的信息就能够直观地展示在LED屏幕上；成立人力资源信息库，可以更加便捷地对企业员工进行管理，包括员工的基本信息、考勤、薪酬等数据，有助于提高人事管理的效率。另外，也可以帮助企业进行员工培训和绩效评估，提高员工的工作积极性和工作质量，实现人才的数字化和智能化培养，提高员工的创新能力。企业党建工作要紧跟时代发展潮流，利用信息技术及时更新党建工作方式，在遵循数字化媒介的发展规律和偏向性影响的基础上进行创新性的党建工作，促使党建工作在数字化背景下能够顺利转型，持续发展。

二、优化基础数据管理模式

数字化时代下，优化基础数据管理模式对国企的生存与发展有着至关重要的作用。为此，需要做好对基础数据的采集和管理。首先，将党建工作平台与OA系统、ERP系统深度融合，可以实时更新党建工作信息，反映最新的工作动态和变化。同时，通过数据分析，可以及时了解党建工作中的问题和不足，为党组织提供决策支持，实现数据共享。其次，建立统一的党建工作管理信息标准，将人员的基本系数录入系统中，包括基本资料、党建工作情况、职务变动等，这样不仅可以打破传统党建工作中各部门互不关联的问题，避免重复完成提高效率；也可以及时更新信息，提高系统中信息的真实性和实效性，促进党建工作的有效开展。最后，相关人员利用大数据技术开展对党建工作的实时监督，明确党建工作中存在的问题，并根据问题的特征及时制定解决方案，促使党建工作效率提高；利用数字化技术针对线下党建活动，制作视频、上传平台，为党员及员工随时观看和学习提供便利，利于信息共享，提升党建工作效率。

三、建立数字化运行模式

数字化技术的出现，不仅弥补了传统广播与电视技术层面的不足，满足数字化时代用户对媒体的需求，也加快了党建工作信息传递的速度，具有较强的互动性和参与性，显著提高党建工作的效率，保障工作质量，同时也可以促使数字化媒介的技术优势在党建工作中得到显著的体现。但在广泛应用数字化技术的同时，与之对应的运转模式存在诸多弊端，不利于党建工作的进行，这是新时代下党建工作亟须解决的问题。为此，需要建立与其相匹配的数字化运行模式，促使国有企业党建工作效能得到显著的提升，同时亦可以改善党建工作的运行形式，如从粗放式转变到精细化，封闭式转变为开放式，被动管理转变为主动管理，单一化转变为多样化等。为确保数字化运行模式的应用优势得到体现，一方面，要在建立模式中紧跟时代脚步，将新时代发展当作基准，利用数字化技术构建党建工作平台，及时更新党建工作信息，提高国企领导掌握党建工作信息和了解党建成果的速度，促使党建工作可持续发展。另一方面，要坚持实事求是的原则。企业党员干部要发挥先锋模范作用，以身作则，提高执行能力，在建立新模式时，要在实事求是的基础上推陈出新，与时俱进，明确党建工作的发展方向，解决党建工作问题，始终保持党建工作的先进性和纯洁性，促使党建工作效能得到显著提升，为国有企业的健康发展奠定良好的基础。

四、创新党建教育与管理模式

加强对党建教育与管理模式的创新，对提升国企党员及员工的综合素质、工作效能具有积极作用。首先加强党建教育，借助数字技术开展智能化教育，开发专属APP或小程序（如“学习强国”党建模块），整合党课视频、政策解读、党史题库等资源，支持碎片化学习，提升学习积极性。借助增强现实（AR）技术重现党史场景（如红军长征、革命根据地），增强沉浸式教育体验，强化企业员工的纪律性，激发积极性，同时也可以推动员工主动解决业务的痛点，有助于提升工作效能。其次，智能化党员管理，利用人脸识别、GPS定位等技术，实现党员参会的签到、组织生活记录的自动化；针对流动党员，基于数字技术建立线上党支部，保障无死角组织覆盖，实现系统化整合与动态化的管理，显著提升党建工作效能。

综上所述，相比于传统的党建工作模式，数字化党建能够利用网络技术推动国企党建工作高质量发展。笔者从多个方面提出数字化背景下国企党建工作效能提升的有效路径，希望数字化与党建工作的融合可以为国企发展开辟新的道路，为国企的可持续发展提供动力。

（作者单位：贵州省铜仁市城市交通开发投资集团股份有限公司）

编辑：陈灵菊

二审：余仙仙

三审：朱江